Category: Responsabilidade Social

Você, sua empresa e a prosperidade no caos

Posted by Ivan Postigo on dez.09, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Moda e Vestuário, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Você, sua empresa e a prosperidade no caosJornais diários, notícias boas e ruins.

Notícias sobre aumento de inflação, queda de inflação, câmbio instável, exportações crescentes, ingressos substanciais de divisas, saídas de divisas, remessas ilegais, perda de mercado para o concorrente, obsolescência de alguns de seus produtos, seu time de futebol favorito que perde um turbilhão em sua mente.  Tudo mexe com seu humor e também com o humor do mercado.

Como você “lida” com tudo isso na sua empresa? (Leia mais…)


No mundo globalizado, é irônico aprender língua estrangeira apenas para importar e não para exportar

Posted by Ivan Postigo on dez.08, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Educação, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo No mundo globalizado, é irônico aprender língua estrangeira apenas para importar e não para exportar No deserto, o homem poderia ficar se lamentando do calor, da falta d’água e de recursos, no entanto muitos preferiram formar caravanas e fazer comércio.

Em outras regiões, vimos a conquista de mares e novas terras, com naves carregadas de produtos, desejos e um jeito de viver.

Na era moderna também importamos muitos produtos e culturas. Eletrônicos, vestuários, miniaturas, até comportamentos vikings e samurais. (Leia mais…)


Criação de mercado – O desafio das tribos e comunidades às empresas

Posted by Ivan Postigo on dez.06, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Marketing, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Criação de mercado – O desafio das tribos e comunidades às empresas  Mercados hoje em dia se formam com conversações e debates muito mais amplos e profundos que há 10 anos.

Mercados não são áreas geográficas e setores demográficos, consistem de seres humanos, com gostos diferentes, opiniões diferentes, que aceitam e rejeitam propostas.

A velocidade com que as informações correm o mundo, com o avanço da eletrônica e o advento da internet, é extraordinária. A internet está permitindo conversações abertas entre populações e formação de opiniões que a mídia de massa não consegue superar. (Leia mais…)


A razão do meu fracasso

Posted by Ivan Postigo on dez.05, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Sustentabilidade Comente

ivan postigo A razão do meu fracassoTodos nós um dia fizemos e ainda faremos coisas que não darão certo. Sem dúvidas, passaremos algum tempo especulando o que deu errado.

Há uma fórmula infalível para prevenir erros.

Você deve estar se perguntando:- Nossa que mágica é essa?

É verdade, toda mágica é o exercício do óbvio, esta não foge à regra. Basta não fazer nada.

Quem não faz nada, não erra! (Leia mais…)


O Tríplice nó empresarial – O oráculo de Varuna

Posted by Ivan Postigo on dez.03, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Oportunidades, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo O Tríplice nó empresarial   O oráculo de Varuna Nasci na cidade de Sorocaba, interior do estado de São Paulo, na vila Hortência, a única colônia espanhola no Brasil que tenho conhecimento. Muitas ruas ainda são referências a esse passado e se chamam Granada, Catalunha, Sevilha, Madri.

Meus avós, oriundos de Almeria, deixaram as terras no velho continente em busca de uma vida melhor no nosso país.

Refletindo sobre formas de aplicar ensinamentos em gestão empresarial, comecei a resgatar fragmentos de histórias que me contavam na infância e que hoje me permitem ter um entendimento mais prático de alguns aspectos da vida. (Leia mais…)


O erro é um direito, a correção uma obrigação

Posted by Ivan Postigo on dez.01, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Marketing, Micro e Pequenas Empresas, Negociação, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Restaurantes, Serviços, Shopping Center, Varejo, Vendas Comente

ivan postigo O erro é um direito, a correção uma obrigação Pegamos a tarde de sexta-feira para fazer algumas compras de eletrodomésticos.

Eram necessários e estávamos curiosos para avaliar o atendimento. Visitamos todas as grandes redes da região.

Conclusão em uma só palavra: horroroso!

Lojas vazias, vendedores sonolentos, pouco interessados. Os gerentes, que procuramos para pedir atenção, não achamos. E assim, saíamos de loja em loja, com os preços das etiquetas. (Leia mais…)


A grande lição de Steve Jobs para os gestores do futuro: libertação da imaginação

Posted by Ivan Postigo on nov.30, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Educação, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Oportunidades, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Sustentabilidade, Tecnologia Comente

ivan postigo A grande lição de Steve Jobs para os gestores do futuro: libertação da imaginação Para produzir o que é considerado commodity não há segredo. Os fornecedores de matérias-primas e equipamentos lhe darão todas as dicas.

Encontrar consumidores também não é difícil. Basta bater “um pouco de perna” e visitar locais que fornecem essa commodity.

Financiamentos? Umas visitas aos bancos, algumas garantias, dicas dos fornecedores de materiais, apoio dos fornecedores de equipamentos, muita coisa ficará encaminhada. Um ou outro enrosco, que não puder contornar, profissionais experientes em consultoria podem dar um jeito. (Leia mais…)


Desenvolvimento de projeto com equipe de alto impacto em 10 passos

Posted by Ivan Postigo on nov.29, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Varejo Comente

ivan postigo Desenvolvimento de projeto com equipe de alto impacto em 10 passos Todos os projetos que mereçam ser considerados são importantes para as empresas.

Falar em importância de projetos pode soar um pouco estranho, não?

O que ocorre é que alguns, além de importantes, são determinantes.

Há uma diferença muito grande entre trabalhar pelo sucesso de um projeto de crescimento de 3% em uma empresa lucrativa e em um projeto para evitar sua falência. Ou mesmo em um projeto em que atrasos de entrega possam ocasionar pesadíssimas multas. (Leia mais…)


Visão e missão criando o seu futuro

Posted by Ivan Postigo on nov.28, 2011, under Administração, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Oportunidades, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Visão e missão criando o seu futuro Para entender as empresas é necessário conhecer sua origem e propósitos.

Isto se faz observando uma série de fatores, que formam e contam suas histórias.

Vamos ao estudo:

Foco

O sucesso extraordinário de muitas empresas e o brutal insucesso de outras se deve à falta de foco.

Empresas não são resultados do caos, mas de ação dirigida. (Leia mais…)


Você é um capital a ser aplicado ou um custo a ser minimizado?

Posted by Ivan Postigo on nov.26, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Oportunidades, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Você é um capital a ser aplicado ou um custo a ser minimizado?O que você vai ser agora que cresceu?

Vai prestar vestibular, acabou de assumir uma gerência, se tornou CEO?  Não importa, a estrada continua…

Amanhã será um novo dia, a pergunta continua válida: “E ai, qual é a sua?”

Desde sempre falamos em carreira, mas poucas vezes paramos para analisar seu significado.

Carreira pode ser corrida veloz, percurso, rota, fileira, esfera de atividade e também profissão. (Leia mais…)


O que têm precedência, o lucro ou o poder?

Posted by Ivan Postigo on nov.23, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Micro e Pequenas Empresas, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Comente

Li há muito tempo uma frase afixada em uma empresa que dizia: ”Aqui fazemos bons navios, com lucro se possível, mas sempre bons navios”.

Essa frase nos remete ao velho debate sobre a razoabilidade do lucro, assunto que já debati em alguns artigos, contudo há outro tema pouco abordado nas empresas que é quem tem a precedência: o lucro ou poder?

O objetivo único das empresas é o lucro. Ninguém arriscará seu patrimônio se não tiver vantagens. Em tese.

Esse é o fator que mantém viva uma empresa, portanto coloca de lado qualquer abordagem romântica sobre o assunto. Prática. (Leia mais…)


Enfrentando a falência

Posted by Ivan Postigo on nov.21, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Micro e Pequenas Empresas, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Enfrentando a falênciaA palavra falência assusta a todos nós, não?

Realmente nos preocupa de fato ou é mais uma daquelas coisas que a gente acha que nunca nos atingirá?

Falir quer dizer não ter com que pagar os credores, mas também fracassar.

Fazem parte do nosso vocabulário frases como “o sol nasceu para todos”, “no mercado há lugar para todo mundo”, como garantias de sucesso.

Imaginemos uma densa floresta. Uma planta para sobreviver tem que tomar sol. Para isso  deve crescer mais do que as outras ao seu redor  ou se postar no topo das árvores, senão irá à falência. (Leia mais…)


As empresas, seus planos e o horizonte perdido

Posted by Ivan Postigo on nov.19, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Oportunidades, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo As empresas, seus planos e o horizonte perdidoEspecialistas em gestão no mundo todo dizem que nas empresas não faltam planos, mas determinação para colocá-los em prática e torná-los uma realidade.

A questão que merece ser debatida é: o que são planos, se compromissos não foram assumidos?

Podemos considerá-los exercícios de futurologia ou mesmo uma simples loteria.

Desenham-se sim, com frequência, três cenários: Situação esperada ou normal, uma melhor e outra pior, mas o que isso representa em termos práticos? (Leia mais…)


Você já pensou em cursos In Company, Customizados, Aplicados Just in time?

Posted by Ivan Postigo on nov.17, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Educação, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Micro e Pequenas Empresas, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Você já pensou em cursos In Company, Customizados, Aplicados Just in time?Barreiras em gestão da produção, PPCP, materiais, financeira, no desenvolvimento de mercado, dificilmente residem em questões isoladas, mas na interdependência entre áreas.

Assoberbados, intoxicados pelas dificuldades, nem sempre nos é fácil perceber se os problemas que enfrentamos são causa ou efeito.

Questões que a princípio parecem de difícil equacionamento costumam encontrar soluções em poucas gotas de serenidade. Nisso reside a sabedoria em buscar ajuda.  (Leia mais…)


Intolerância com o velho, relutância com o novo

Posted by Ivan Postigo on nov.16, 2011, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Mídias Sociais, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Intolerância com o velho, relutância com o novo Não importa o tipo de trabalho que você desenvolva, plantando hortaliças ou criando softwares, todos os dias novidades serão colocadas à sua disposição para ajudá-lo. Algumas de fácil assimilação, outras mais complexas.

O uso das inovações tecnológicas e o envolvimento com as novas tendências dependerão de muitos e particulares fatores. Implicarão desde o interesse pela inovação até a disponibilidade financeira.

Todo processo de reestruturação empresarial enfrenta em maior ou menor grau a questão complexa da inovação. (Leia mais…)


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