Category: Desenvolvimento Pessoal

Uma lição de Spartacus para a organização moderna: A visão compartilhada

Posted by Ivan Postigo on fev.17, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Micro e Pequenas Empresas, Negociação, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Tecnologia Comente

ivan postigo Uma lição de Spartacus para a organização moderna: A visão compartilhada Grandes histórias apresentam momentos únicos, situações adversas, personagens inesquecíveis. Essa é  a razão porque  são contadas e  recontadas. Muitas deixam o plano da realidade para se tornarem ficção.

Reais ou irreais  deixam lições, levam à reflexão, servem de exemplo.

História não é só o registro do passado, mas uma indicação para o futuro.

Vamos ao resgate de uma das mais conhecidas, com tocante lição. (Leia mais…)


Se a canoa não virar eu chego lá

Posted by Pedro Paulo Morales on fev.16, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Gestão Comente

 Se a canoa não virar eu chego láComo é carnaval nada mais oportuno que relembrar uma marchinha de carnaval que é um eterno sucesso nos salões e carnavais de todas as cidades.

Leitores. Como é carnaval nada mais oportuno que relembrar uma marchinha de carnaval que é um eterno sucesso nos salões e carnavais de todas as cidades, cantada na primeira versão por Emilinha Borba foi um sucesso, lançada em 1964 tendo com autores Antônio Almeida e Oldemar Magalhães, reproduzo aqui sua letra. Se a canoa não virar, Olê olê olê ola .Eu chego lá Rema, rema, rema, remador. Quero ver depressa o meu amor. Se eu chegar depois do sol raiar. Ela bota outro em meu lugar. (Leia mais…)


Muito carnaval, pouca serpentina

Posted by Ivan Postigo on fev.16, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Educação, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Micro e Pequenas Empresas, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Muito carnaval, pouca serpentinaÉ estranho o fato de que o homem, um ser racional, tenha dificuldades para tratar da divisão do trabalho, ainda que defenda essa tese.

O aproveitamento, adequação e uso dos melhores talentos e vocações têm suas raízes na divisão das tarefas.

A velocidade do mundo moderno é um dos argumentos para que negligenciemos o fato, quando na realidade a imperfeição da execução leva à repetição, ao desperdício e à perda de tempo.

Animais e insetos obedecem essa simples regra, mas nós, orgulhosos de nossa independência e soberania, quantas vezes não a negligenciamos? (Leia mais…)


A força interior

Posted by Ivan Postigo on fev.15, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Negociação, Recursos Humanos, Sustentabilidade, Tecnologia Comente

ivan postigo A força interior Você, enquanto pequeno, é corajoso, destemido, acredita que tudo pode e muitas vezes está certo.

Cresce conquistando seu espaço e criando o seu futuro.

Poucas vezes se rende a argumentos com os quais não concorda e a palavra “não” aparentemente é desconhecida para você. Sua capacidade de aprendizado e realização é infinita.

Você não espera que lhe digam o que fazer, toma iniciativa e vai em frente.  Se não der certo fará de novo, tentará até conseguir. (Leia mais…)


Qual é a sua visão e a missão da sua empresa?

Posted by Ivan Postigo on fev.14, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Micro e Pequenas Empresas, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Qual é a sua visão e a missão da sua empresa?É comum  encontrarmos artigos e livros  tratando do assunto missão das empresas. Muitas consultorias também se dedicam a ajudar os empreendedores nessa tarefa.

Ao analisarmos a forma como essa questão é tratada, vamos encontrar missão e visão, muitas vezes, consideradas como sinônimos, embora usualmente nas empresas a palavra missão seja a expressão comum.

A visão antecede a missão. Alguém idealiza algo e se envolve no processo de torná-la realidade.

Não é difícil entender esse conceito, basta analisarmos as definições das duas palavras: (Leia mais…)


Estabilidade ou vitalidade financeira

Posted by Ivan Postigo on fev.13, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Marketing, Micro e Pequenas Empresas, Negociação, Vendas Comente

ivan postigo Estabilidade ou vitalidade financeiraO sonho de muitos empreendedores tem sido a estabilidade financeira de suas empresas. Olhar para seu fluxo de caixa e vê-lo sempre positivo, com superávits substanciais, não é verdade?

A questão é observar que este é momentâneo e verificar se esse conforto financeiro permite repor os equipamentos que estão se tornando obsoletos, investir no crescimento da organização, lançamentos de novos produtos, desenvolver trabalho de valorização da marca, entre muitos outros.

Valorização da marca? Sim, valorização da marca!  A referência fundamental, para que o mercado não o considere apenas mais um. (Leia mais…)


A mágica do estabelecimento dos preços de venda

Posted by Ivan Postigo on fev.12, 2012, under Administração, contabilidade, Desenvolvimento Pessoal, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Oportunidades, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Sustentabilidade Comente

ivan postigo A mágica do estabelecimento dos preços de vendaEsse assunto, formação do preço de venda, dependendo da forma como for tratado, como se diz popularmente, vai longe!

Grosso modo, somaríamos todos os gastos para obter um produto e deixá-lo em condições de venda, agregaríamos os impostos, o lucro desejado e os custos do frete para entregá-lo, se fosse o caso. Pronto ai está o valor, como num passe de mágica!

Uma operação aritmética que pode ser feita num simples papel de rascunho com o lápis retirado detrás da orelha? (Leia mais…)


Não sei se rio ou choro: Sou patrão

Posted by Ivan Postigo on fev.09, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Educação, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Mercado, Micro e Pequenas Empresas Comente

ivan postigo Não sei se rio  ou choro: Sou patrãoNum país com um mercado tão complexo como o nosso e um sistema tributário tão perverso, porque alguém se torna empresário?

Diria, pelas mesmas razões que em qualquer lugar do mundo: por poder, dinheiro, liberdade e criação.

Vou descartar a comparação que me enviaram há algum tempo, retirada de um romance, em que a garota dizia: “Sonho em crescer e ser professora para poder atormentar a molecada”.

Não acredito que nenhum patrão, em função de sua posição, tenha esse prazer! (Leia mais…)


Fidelidade com prazo determinado

Posted by Ivan Postigo on fev.08, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Negociação, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Sustentabilidade Comente

ivan postigo Fidelidade com prazo determinado Encontro um amigo e a primeira coisa que ele faz é sapecar a seguinte pergunta: – Fidelidade tem prazo de validade?

Fosse eu um personagem de histórias em quadrinhos, daria para imaginar quantas interrogações sairiam de minha cabeça?

Ele deve ter visto as interrogações, pois logo em seguida me disse: – Você gosta de histórias, vou lhe contar uma: (Leia mais…)


As asas de Ícaro de empresas de sucesso

Posted by Ivan Postigo on fev.07, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Educação, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Marketing, Oportunidades, Recursos Humanos, Responsabilidade Social, Sustentabilidade, Varejo Comente

ivan postigo As asas de Ícaro de empresas de sucessoA natureza nos mostra sempre que organização é fundamental para obtenção de resultados. Organização, mantendo  a sintonia e equilíbrio entre as partes.

Boas sementes, solo apropriado, sol e água, nas medidas certas, produzem boas colheitas.

Quando esses fatores não são observados ou há desequilíbrio, os resultados não são favoráveis.

Uma lição simples, tratando do óbvio, mas os homens a esquecem em momentos de grande prosperidade.

A incapacidade de manter a ordem estabelecida levou civilizações avançadas e prósperas à ruína. (Leia mais…)


Cego é aquele que não quer enxergar

Posted by Evaldo Costa on fev.07, 2012, under Desenvolvimento Pessoal Comente

evaldo costa Cego é aquele que não quer enxergarHá muita gente que diante dos primeiros obstáculos da vida, se sente desmotivado, impotente e sucumbe. Gente assim dependerá puramente da sorte para vencer. Para chegar ao topo, é preciso ter um bom plano e agir de forma direcionada e inteligente.

Mas, o que fazer quando a pessoa não sabe como criar ou executar um plano para o sucesso? Pode-se recorrer a amigos, tentar um guia na internet, dicas em livros etc. Porém, se a pessoa busca um futuro brilhante, nem sempre isso será uma tarefa fácil, daí em muitos casos o mais aconselhável é recorrer a um coach experiente.

Alguém capaz de ajudar a “trabalhar” as visões internas, os seus insights, que saiba recorrer ao poder da inspiração como força motriz para alavancar o sucesso daquele que pode vencer, sem saber como organizar os recursos necessários. O verdadeiro coach sabe muito bem que a visão real nos leva além da percepção imediata ou ideias de passado e futuro: ela é ilimitada. Há evidências crescentes de que a visão não depende apenas dos olhos ou do corpo. O que se tem comprovado é que a mente é um veículo para a verdadeira visão. (Leia mais…)


Feedback, o que faço agora com a informação?

Posted by Ivan Postigo on fev.04, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Micro e Pequenas Empresas, Negociação, Recursos Humanos, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Feedback, o que faço agora com a informação?Os termos em inglês são práticos, encaixam-se em muitas situações.

Todos os dias surgem palavras novas, resultado da composição de duas ou mais ou da redução de algumas.

Falou em avaliação, verificação, teste, rapidamente alguém lhe diz: – Eu lhe dou um feedback.

Feedback tem os seguintes significados: regeneração, realimentação, resposta, retroinformação, comentários e informações sobre algo que já foi feito com o objetivo de avaliação.

Há um compromisso não declarado, expresso no termo, não há? (Leia mais…)


Vozes do mercado

Posted by Ivan Postigo on fev.02, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Marketing, Marketing Online, Mercado, Micro e Pequenas Empresas Comente

ivan postigo Vozes do mercado Todo empreendimento apresenta em uma ponta produtos ou serviços oferecidos e na outra possíveis interessados.

Por que não dizer consumidores, de uma vez, ao invés de considerá-los potenciais interessados?

Por uma razão muito simples, nem tudo interessa a todos, em todos os momentos.

Pense comigo: um caiaque, uma lancha, um avião, um helicóptero, um tênis azul, um vestido roxo, um smoking, uma bengala, um chapéu, e por ai vai, não importa o preço, algumas pessoas não terão interesse. (Leia mais…)


Quem não aceita o futuro rejeita o homem e suas idéias

Posted by Ivan Postigo on fev.01, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Mercado, Micro e Pequenas Empresas, Mídias Sociais, Moda e Vestuário, Recursos Humanos, Redes Sociais, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Quem não aceita o futuro rejeita o homem e suas idéiasAlgumas invenções se tornaram imenso sucesso, mas o que poucos sabem é que, a princípio, foram rejeitadas.

O rádio não teve total acolhida, as pessoas não aceitavam a idéia de que músicas e vozes fossem dirigidas aos seus lares. Com isso, alguns anos se passaram, antes que a invenção se tornasse real.

Com o sucesso deste, que uma vez aceito foi imenso, quem sofreu rejeição foi o televisor. As pessoas diziam: – Quer quiser ver imagens sairá às ruas, não tem sentido recebê-las dentro de casa!

Restou alguma dúvida sobre o seu sucesso? (Leia mais…)


Marca e a visibilidade do produto

Posted by Ivan Postigo on jan.30, 2012, under Administração, Desenvolvimento Pessoal, Empreendedorismo, Empresa Familiar, Gerenciamento de Projetos, Gestão, Micro e Pequenas Empresas, Oportunidades, Responsabilidade Social Comente

ivan postigo Marca e a visibilidade do produto Marca atende sonhos, expectativas, integra pessoas a grupos, dá destaque, gera conforto psicológico, dá segurança, é objeto de desejo.

Ao estar abrigada por uma marca com prestígio a qualidade física do bem raramente é questionada.  Pressupõe-se que seu detentor jamais aceitaria ter sua qualidade questionada.

O sucesso de uma marca é gerado por inúmeros e inusitados fatores. Um fato, uma fala, um slogan, um acidente, uma imagem, um desejo, uma expectativa, não há receita definitiva.

É possível provocá-lo? Sim, alguns demoram mais que outros, mas sempre há meios. (Leia mais…)


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