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O setor de comércio e varejo prevê a contratação temporária formal de 113 mil pessoas para atender a demanda de serviços no Natal, considerada a melhor época do ano tanto para as vendas quanto para geração de emprego temporário.

Considerando as vagas informais, o número pode chegar perto de 350 mil vagas, informou hoje o Sindeprestem (Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra e de Trabalho Temporário).

De acordo com a entidade, a contratação formal para o Natal neste ano será 8% maior que o verificado no ano passado, quando foram abertas 105 mil vagas temporárias. Levantamento da Sindeprestem mostra que as funções mais solicitadas vão desde fiscais de loja, atendentes, passando por seguranças e vendedores e até vagas para papai Noel.

“Os indicadores desse aumento são o crescimento da economia, oferta de credito e o aumento da formalização da mão-de-obra, que tem contribuído para o crescimento do trabalho temporário”, explicou o diretor de comunicação da entidade, Vander Morales.

Segundo ele, o setor prevê que 37% dos funcionários temporários sejam efetivados após a segunda quinzena de janeiro, quando tradicionalmente os contratos são encerrados. Esse índice é 3 pontos percentuais acima do registrado em 2007.

A previsão é que o cadastramento dos candidatos às vagas comece neste mês e as contratações sejam efetivadas a partir de outubro. Pesquisa do setor mostra que as lojas de departamentos devem aumentar a contratação de mão-de-obra temporária (10,7%) e os shoppings um pouco menos (4,9%). A média salarial fixa dessas vagas é de R$ 665, sendo que em alguns casos existem os bônus e comissões.

Além disso, o levantamento mostra que 29% das pessoas contratadas nunca haviam trabalhado antes. “As vagas que vão demandar no fim do ano não exigem tanta qualificação, o que acaba sendo uma ótima oportunidade para o jovem sem experiência entrar através desta modalidade de contratação [temporária] no mercado de trabalho”, afirmou Morales.

De acordo com a Sindeprestem, o trabalhador temporário tem os mesmos direitos e benefícios que um funcionário efetivo tem como salário equivalente a função, férias, um terço de férias, 13° salário, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e o período conta para a aposentadoria.

Fonte: Folha Online